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山東石化板塊舉行中層任職宣誓儀式

發布時間: 2021-01-21     瀏覽:

      2021115日,山東石化板塊管理人員任職宣誓儀式于龍奧金座10樓會議室隆重舉行儀式旨在強化山東石化板塊中層管理人員肩負的責任和使命,加強管理隊伍廉政建設,使公司上下萬眾一心,擰成一股繩,確保山東石化在新的一年,加快公司產業轉型升級,高速發展。

山東省石油化工有限公司總經理李作江、山東京博控股集團有限公司廉政與經營督查辦公室副主任龐志順、融泰保險經紀有限公司總經理劉龍及公司各部門負責人參加本次宣誓儀式。

就職宣誓儀式在奏唱國歌和誦讀家風中拉開序幕,隨后人力資源管理部經理于榮榮宣讀人事任免決議,新任職人員在資本市場部副經理陳光偉的帶領下手持憲法、面向國旗、司旗進行莊重宣誓。


集團廉政與經營督查辦公室副主任龐志順通過實際案例講解分享,提醒管理干部們一定要“清清白白做官、干干凈凈做事、堂堂正正做人”,時刻嚴于律己,守住底線,不碰紅線,加強思想政治修養,提高廉政意識,立足崗位,帶領公司全員沖刺更高的業績目標。

融泰保險經紀有限公司總經理劉龍表示融泰作為剛成立不久的新公司,一切要從源頭上抓起,防微杜漸,底線就是紅線,既有自己的底線,又有公司的底線。要把自己的底線放到公司的底線之上,高于公司要求。不辜負集團對我們的期望,我們也要不辱使命。


最后,山東石化總經理李作江就以下兩個方面進行投資:

一、廉政方面

1.廉政管理是底線要求,零容忍對待廉政問題。廉政管理不是純心態建設,廉潔的基礎是奉公,奉公的關鍵在于提升自我。

2.管理者要重視廉潔環境的打造,不給家人們創造腐敗的環境和土壤。不能利用職務之便鋪張浪費,管理者要時謹記恪盡職守,積極打造風清氣正的環境。

3.業績不是唯一的追求,人才打造是關鍵,管理者更要利用濟南人才區域優勢,注重培養人才、成就人才,成就下屬,打造虎狼之師。

4.管理者要擺正心態,自我做起,其身正,不令而行。管理者要學為仁師、行為世范以身作則,以公正之心帶領團隊勇往直前。

二、工作方面:

始終保持昂揚向上的精神狀態,全身心投入工作,在工作過程中實現人生追求,從工作成果中獲取人生快樂。

1.要有激情,激情是一種狀態。沒有激情,就不會投入,就不會用心,就干不成事業。

2.要有目標,目標是工作的動力,目標是前進的方向。我們每個負責人都要胸懷全局,心有目標,對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數。

3.要有擔當,敢于負責,是一種積極地人生態度,也是認真履職的基本要求,更是衡量的標準。以一往無前的氣概去開拓創新、銳意進取,不斷推動各項工作取得新突破。

4.要有勁,干事情勁很重要,這就是作風的純潔性。如果我們缺乏這種勁,抓一陣子松一陣子,熱一陣子冷一陣子,工作就會半途而廢,就不如不抓,不如不干。我們的管理者一定要發揚“釘子”精神,對看準了的事、定下來的事,鍥而不舍、緊盯不放,一抓到底、抓成成效。


新起點、新征程,希望新任職的中層管理人員銘記誓詞,為京博使命與愿景而努力奮斗!為山東石化使命和愿景而努力奮斗!

圖文/山東石化新聞宣貫組  報道



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